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时间:2020-1-28

大有彩票APP软件  近年来,有关组织的新词很多,如平台组织、中台组织、自组织等等。组织问题并不复杂,它是由企业战略、业务结构以及业务模式(包括商业模式)决定的。把企业需要做的事情想清楚了,组织架构基本上就有了方案。有了多种业务,才有可能将分散在各业务线的公共职能集中起来组成中台。有了作为服务、产品多样化支持的技术基础,才有设立中台的必要。有了高度细分的目标市场,才需要多单元的自组织结构。对中小企业来说,组织架构设计一定要从实际出发,不能赶时髦。同时,先要强化组织架构的规范性,其次再进行弹性化调整。当企业人员达到一定规模(比如达到百人),就要有横向分类、纵向分层,就要有职位标准以及清晰的责权规范。一味强调去边界、去层级、角色化,很可能导致组织运行紊乱。如果管理者、员工素质较低,情况就更糟。组织效率、组织协调以及组织能量,肯定与组识架构有关,但后者并非唯一因素,需要多管齐下。

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  年月至年月江苏省信息产业厅副厅长、党组成员(其间:年月至年月参加省高级管理人才经济研究班赴美国培训);

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